Vorlage Bewerbungsschreiben
Vorlage Bewerbungsschreiben – Sie brauchen ein Anschreiben, das sich von der Masse abhebt? Probieren Sie eine unserer 8 Anschreiben-Vorlagen aus (und bekommen Sie den Job)!
Eine Vorlage für ein Anschreiben ist perfekt für Ihren kompetenzbasierten Lebenslauf, wenn Sie sich beruflich verändern.
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Akademisches Anschreiben Muster für Studenten, die sich für Praktika oder Nebenjobs bewerben, oder für Absolventen, die sich für ihren ersten Job bewerben.
Bewerbungsschreiben Lehrer / Lehrerin » Muster
Anschreiben sind oft gleichbedeutend mit formellen und formellen Mitteilungen, die in der Hoffnung geschrieben werden, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Ich finde es toll, wie Novorésumé das geändert hat, indem es Ihnen ein Werkzeug gibt, um auf strukturierte und würdevolle Weise zu erklären, WER SIE SIND und was SIE tun können.
Das Beste an dieser Plattform ist: Wenn Sie ein passendes Anschreiben für Ihren Lebenslauf erstellen möchten, verwenden beide Dokumente das gleiche Design und die gleichen Schriftarten. Das Endergebnis ist ein attraktives Bewerbungsportfolio, das Personalverantwortliche oder Arbeitgeber lieben wird.
Egal, ob Sie sich für eine konservativere Branche wie das Bankwesen oder ein cooles Startup bewerben, Sie können unsere Vorlagen für Anschreiben an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Was ist NICHT der Zweck eines Anschreibens: Den Inhalt Ihres Lebenslaufs zusammenzufassen. Natürlich sollten Sie die wichtigsten Punkte erwähnen, aber es sollte kein Copy-Paste sein.
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Denken Sie daran, dass ein Anschreiben normalerweise erst verschickt wird, nachdem der Personalvermittler Ihren Lebenslauf geprüft und entschieden hat, ob Sie die Anforderungen der Stelle erfüllen oder nicht.
Schließlich ist der Lebenslauf das, was Sie in die Tür bringt, aber es ist das Anschreiben, das diese Tür öffnet.
Wenn Sie so viel Mühe in Ihren Lebenslauf gesteckt haben, warum nicht die gleiche Mühe in Ihr Anschreiben stecken?
Eine gute Vorlage für ein Anschreiben kann Arbeitgebern zeigen, dass Sie die Stelle ernst meinen (besonders wenn Sie ein Lebenslauf-Designer sind).
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Admin – Oben auf der Seite befinden sich Ihre Kontaktinformationen und Unternehmensinformationen (Kontaktname, Firmenname, Firmenadresse usw.).
Hallo – eine formelle Begrüßung, wie „Sehr geehrte Damen und Herren“. Mehr über die beste Anrede im Bewerbungsschreiben erfahren Sie in unserem Blogartikel.
Einführung – Einführung in das Anschreiben. Hier stellen Sie kurz Ihre Berufserfahrung (“Finanzanalyst mit X+ Jahren Berufserfahrung”), Ihr Karriereziel (“Suche X Stelle bei Y Unternehmen”) und in wenigen Worten 1-2 konkrete Leistungen vor, die Sie definieren werden. wecken das Interesse der Arbeiter.
Zweiter Absatz – Im zweiten Absatz erklären Sie, warum Ihr Profil für die ausgeschriebene Stelle relevant ist und warum der Personalvermittler SIE auswählen sollte.
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Dritter Absatz. Hier erklären Sie, warum Ihr Profil gut zum Unternehmen passt. Teilen Sie gemeinsame Werte? Arbeitet das Unternehmen an Projekten, die Sie interessieren? usw.
Offizielles Ergebnis. Abschließend beendest du das Anschreiben mit einer Zusammenfassung und einer Handlungsaufforderung („Ich würde gerne für Firma X arbeiten. Meine Motivation erläutere ich gerne im Detail im Vorstellungsgespräch.“)
Sie können ein Buch darüber lesen, wie man ein gutes Anschreiben schreibt. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, lesen Sie unseren Leitfaden So schreiben Sie ein Anschreiben.
Die meisten Arbeitgeber sind sich einig, dass ein Anschreiben kurz und prägnant sein sollte. Es sollte 1 Seite (dh 250 bis 400 Wörter) nicht überschreiten.
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Es gibt einfach keine „beste Anschreiben-Vorlage“. Am Ende des Tages hat jeder Auftragnehmer oder Arbeitgeber seine Präferenzen. Einige mögen Ihre glänzende und attraktive Vorlage lieben, andere finden sie langweilig.
Grundsätzlich empfehlen wir jedoch, jedes Anschreiben auf das Unternehmen abzustimmen, bei dem Sie sich bewerben.
Wir verwenden Cookies, um ein sicheres Erlebnis, optimale Inhalte und hervorragende Kommunikation zu bieten. Erfahren Sie, wie wir sie für nicht verifizierte Benutzer verwenden Das Anschreiben (auch bekannt als Anschreiben) ist die erste Seite Ihrer Bewerbung. Es beschreibt Sie auf einer DIN-A4-Seite als idealen Kandidaten für die Stelle. Im Bewerbungsschreiben gleichen Sie Ihre Erfahrung und Motivation mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung ab. Formulieren Sie persönliche und relevante Argumente und untermauern Sie diese mit konkreten Beispielen, um Ihre Eignung zu beweisen.
Hier erfährst du, wie du dein Bewerbungsschreiben erstellst und bekommst viele nützliche Tipps und Tricks, um es überzeugend zu gestalten. Außerdem finden Sie Vorlagen mit Beispieltexten für verschiedene Berufe. So können Sie schnell mit Ihrer Bewerbung beginnen!
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Beispiele und Vorlagen für Anschreiben sind ideal, um mit Ihrer Bewerbung zu beginnen. Hier finden Sie Vorlagen für 162 Berufe und alle Karrierestufen, vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition. Alle Vorlagen enthalten inspirierende Beispiele, eine genaue Struktur und ein ansprechendes Design. Klicken Sie einfach auf die Vorlage, laden Sie sie kostenlos herunter und passen Sie sie mit MS Word oder Google Docs an:
Das Bewerbungsformular umfasst eine DIN A4-Seite. Der Aufbau des Bewerbungsschreibens ist in drei bzw. vier Absätze gegliedert. Es besteht aus einem Formular, einer Einleitung, einem Hauptteil und einem Schluss. Zusammen schaffen sie eine spannungsgeladene Atmosphäre, die den Personalvermittler zunächst fasziniert und Sie dann kennenlernen möchte. Folgendes Beispiel zeigt den Aufbau eines Bewerbungsschreibens:
Ihr Anschreiben beginnt mit einem formalen Aufbau: der Betreffzeile. Darin enthalten sind Ihre Kontaktdaten, die Firmenadresse des Empfängers, Ort und Datum der Zustellung, eine aussagekräftige Betreffzeile und eine persönliche Begrüßung des Empfängers, wie im Bild unten dargestellt:
Geben Sie unbedingt einen persönlichen Ansprechpartner an. Geben Sie „Herr X“ oder „Frau Y“ ein. Es sieht professionell aus und zeigt, dass Sie mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Beginnen Sie niemals mit „Sehr geehrte Damen und Herren“. Vergessen Sie nicht, am Ende der Begrüßung ein Cumma zu setzen.
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Den Namen sieht man oft in Stellenausschreibungen. Wenn nicht, überprüfen Sie die Website des Unternehmens. Einen passenden Ansprechpartner für Mitarbeiter finden Sie auch, indem Sie das Unternehmensprofil über Xing oder LinkedIn einsehen. Idealerweise lernst du den Leiter des Fachbereichs kennen, für den du dich bewirbst.
Sollten Sie den passenden Ansprechpartner nicht finden, rufen Sie bitte im Unternehmen an. Wenden Sie sich am besten an die entsprechende Abteilung. Fragen Sie einfach, an wen Sie die Bewerbung schicken sollen. Ein weiterer Vorteil: Sie hinterlassen einen persönlichen Eindruck. Der Arbeitgeber wird sich an Sie erinnern, wenn er Ihre Bewerbung erhält – das kann Ihre Chancen deutlich erhöhen!
Der Eröffnungssatz ist in einem Anschreiben besonders wichtig. In Ihrer Beschreibung erläutern Sie in ein bis zwei Sätzen (maximal vier Zeilen) den Grund Ihrer Bewerbung und nennen die ausgeschriebene Stelle. Für die Anwendbarkeit und Gültigkeit sollten Sie in der Einleitung auch einen Bezug zum Unternehmen und der Unternehmenskultur herstellen.
Ziel des Eröffnungssatzes ist es, den Blick des Interessenten zu öffnen und eine persönliche Vorstellung für Ihr Anschreiben zu finden. Das Bewerbungsschreiben sollte Ihre Stärken und Erfahrungen betonen – wichtig ist es, in der Einleitung das stärkste Argument zu machen.
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Machen Sie von Anfang an deutlich, dass es sich bei Ihrem Anschreiben nicht um ein generisches Anschreiben, sondern um ein eigenständiges Anschreiben handelt, indem Sie einen direkten Bezug zum Unternehmen oder der Stellenausschreibung herstellen. Wir erinnern uns, dass dies mit Hilfe geschehen kann
Darüber hinaus können Sie auf persönliche Gespräche oder aktuelle Ereignisse rund um das Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle reagieren. Auch an einen humorvollen ersten Satz wird gedacht – wenn es zum Unternehmen passt.
Besonders wichtig ist der Firmenbezug beispielsweise beim Verfassen einer Freiwilligenbewerbung: Hier müssen Sie darlegen, warum Sie sich gerade bei diesem Unternehmen bewerben, auch wenn es nicht offiziell nach Mitarbeitern sucht.
Ihr Anschreiben wirkt persönlicher und persönlicher, wenn Sie den Firmennamen verwenden. Anstatt komplett „bei Ihnen im Unternehmen“ zu schreiben, schreiben Sie besser „bei Muster GmbH“ oder so ähnlich.
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Indem Sie in Ihrer Beschreibung Ihre Motivation für die Bewerbung schildern, stellen Sie nicht nur einen persönlichen Bezug her. Außerdem geben Sie dem Arbeitgeber wichtige Informationen, damit er Sie und die Chancen einer Zusammenarbeit besser einschätzen kann: Denn Ihre Motivation entscheidet darüber, ob Sie dem Unternehmen langfristig als Mitarbeiter zur Verfügung stehen.
Ihre Motivation kann aus Ihrem Interesse am Unternehmen, Ihrer Begeisterung für die Aufgabe oder anderen persönlichen Zielen resultieren.
Ein Arbeitgeber ist am meisten beeindruckt, wenn Sie selbstmotiviert sind. Das heißt, die Motivation kommt von einem selbst, von inneren Motiven (z. B. Zufriedenheit mit der Aufgabe, Übereinstimmung mit Unternehmenswerten, persönliche Weiterentwicklung). Andererseits ist extrinsische Motivation beispielsweise der Wechsel des Arbeitgebers aufgrund eines höheren Gehalts. Es sagt nichts über Ihre Verbindung zum Unternehmen, Ihre Arbeitsmoral oder Ihre Ambitionen aus, also erwähnen Sie es überhaupt nicht.
Persönliche Ziele sind ein wichtiger Treiber. Allerdings solltest du darauf achten, am Anfang nicht nur über deine Ziele zu sprechen – das kann schnell egoistisch wirken. Tun Sie es mit Bedacht und verknüpfen Sie Ihre Ziele mit den Zielen des Unternehmens oder mit dem Mehrwert, den das Unternehmen daraus zieht.
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So zeigen Sie nicht nur Motivation, sondern setzen Ihren Ehrgeiz auch für das Unternehmen ein. Der Arbeitgeber liebt es!
Gerade wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, zum Beispiel weil Sie Student oder Berufseinsteiger sind, können Sie mit Ihrer Motivation punkten. Dies ist Ihr Hauptargument in dieser Angelegenheit.
Stellen Sie eine logische Verbindung zwischen Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Bewerbungsmotivation her. So ist dem Arbeitgeber klar, warum man dort arbeiten möchte.
Dies ist besonders wichtig für Studenten und Young Professionals. Begründen Sie, warum Sie sich für diesen Bereich oder dieses Unternehmen für Ihren Berufseinstieg entschieden haben. Da Sie keine jahrelange Berufserfahrung haben, beeindrucken Sie stattdessen mit Enthusiasmus
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