Anschreiben Bewerbung Muster
Anschreiben Bewerbung Muster – Ein Anschreiben (auch Anschreiben genannt) ist die erste Seite Ihrer Bewerbung. Es weist Sie auf einem DIN-A4-Blatt als perfekten Kandidaten für die Stelle aus. In Ihrem Bewerbungsschreiben sollten Sie Ihre Erfahrung und Begeisterungsfähigkeit mit den Anforderungen der Stellenbeschreibung verbinden. Bringen Sie persönliche und relevante Argumente vor und untermauern Sie sie mit konkreten Beispielen, um ihre Relevanz zu beweisen.
Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Anschreiben gestalten und erhalten viele nützliche Tipps und Ratschläge für Ihren Erfolg. Außerdem finden Sie Mustertextvorlagen für verschiedene Berufe. So ist Ihre App schnell einsatzbereit!
Anschreiben Bewerbung Muster
Muster und Vorlagen für Anschreiben eignen sich hervorragend als Starthilfe für Ihre Bewerbung. Hier finden Sie Modelle für 162 Berufe und Karrieren auf allen Ebenen – vom Berufseinstieg bis zur Führungsposition. Alle Modelle enthalten Beispiele für Inspiration, richtige Struktur und attraktives Design. Klicken Sie auf die Vorlage, um sie kostenlos herunterzuladen, und passen Sie sie mit MS Word oder Google Docs an.
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Das Bewerbungsschreiben besteht aus einem DIN A4-Blatt. Der Aufbau des Bewerbungsschreibens ist in drei bis vier Absätze gegliedert. Es besteht aus Memoranden, Einleitung, Hauptteil und Schluss. Gemeinsam schaffen sie einen Spannungsbogen, der zunächst das Interesse der Recruiter weckt und sie dann dazu bringt, Sie kennenzulernen. Das folgende Beispiel zeigt den Aufbau eines Bewerbungsschreibens.
Ihr Deckblatt beginnt mit einem formalen Baustein: dem Briefkopf. Dazu gehören Ihre Kontaktadresse, die Firmenadresse des Empfängers, der Absendeort, das Datum, der aussagekräftige Betreff und die persönliche Begrüßung des Empfängers der folgenden Grafik.
Vergessen Sie nicht, Ihren Ansprechpartner zu nennen. Bitte schreiben Sie „Sehr geehrter Herr X“ oder „Sehr geehrte Frau Y“. Es sieht professionell aus und zeigt, dass Sie mit dem Unternehmen zusammenarbeiten. Beginnen Sie niemals mit „Sehr geehrte Damen und Herren“. Vergessen Sie nicht, am Ende der Begrüßung ein Komma zu setzen.
Oft findet man diesen Namen auf Stellenausschreibungen, falls nicht, hilft ein Blick auf die Website des Unternehmens. Über Xing oder LinkedIn können Sie auch nach Unternehmensprofilen Ihrer Mitarbeiter suchen. Idealerweise finden Sie den Leiter des Fachbereichs, für den Sie sich bewerben.
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Sollten Sie den passenden Ansprechpartner nicht finden, rufen Sie bitte im Unternehmen an. Am besten wenden Sie sich an die entsprechende Abteilung. Fragen Sie einfach, an wen Sie Ihre Bewerbung schicken sollen. Ein weiterer Vorteil: Sie hinterlassen einen persönlichen Kommentar. Arbeitgeber werden sich an Sie erinnern, wenn sie Ihre Bewerbung in den Händen halten – das erhöht Ihre Chancen deutlich!
In Bewerbungsschreiben sind einleitende Sätze besonders wichtig. Im Einleitungsteil sollten Sie Ihre Bewerbung in ein bis zwei Sätzen (maximal vier Zeilen) begründen und die ausgeschriebene Stelle nennen. Sie sollten das Unternehmen und die Unternehmenskultur in Ihrer Vorstellung erwähnen, um sicherzustellen, dass Sie sich bewerben.
Der einleitende Satz dient dazu, das Anschreiben des Recruiters anzuregen und eine persönliche Vorstellung zu finden. Das Bewerbungsschreiben sollte Ihre Stärken und Erfahrungen hervorheben – es ist wichtig, das stärkste Argument in der Einleitung zu entwickeln.
Achten Sie von Anfang an darauf, dass Ihr Anschreiben kein generisches, sondern ein persönliches Anschreiben mit direktem Bezug zum Unternehmen oder der Stellenausschreibung ist. Zur Erinnerung: Sie können dies wie folgt tun
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Darüber hinaus können Sie auf persönliche Treffen oder aktuelle unternehmensbezogene Ereignisse oder ausgeschriebene Stellen reagieren. Auch ein lustiger Anfangssatz ist denkbar – wenn es zum Unternehmen passt.
Auch Firmenreferenzen sind besonders wichtig, zum Beispiel beim Verfassen einer Initiativbewerbung: Sie müssen überall zeigen, warum Sie sich bewerben, auch wenn Sie bei diesem Unternehmen nicht offiziell nach einem Mitarbeiter suchen.
Wenn Sie Ihren Firmennamen verwenden, wirkt Ihre Homepage persönlicher und individueller. Statt pauschal „bei Ihrem Unternehmen“ zu schreiben, schreiben Sie besser „bei Muster GmbH“ oder so ähnlich.
Indem Sie in Ihrer Vorstellung Ihre Motivation für die Bewerbung darlegen, stellen Sie nicht nur einen persönlichen Bezug her. Um sich und die Möglichkeit einer Zusammenarbeit besser einschätzen zu können, geben Sie dem Arbeitgeber wichtige Informationen: Denn Ihre Motivation hängt davon ab, ob Sie lange im Unternehmen bleiben können.
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Ihre Motivation kann von einem Interesse am Unternehmen, einer Attraktivität für den Job oder einem persönlichen Ziel, sich weiterzuentwickeln, herrühren.
Ihr innerer Antrieb hinterlässt bei einem Arbeitgeber den größten Eindruck. Das heißt, die Motivation kommt von Ihnen, aus intrinsischer Motivation (z. B. Freude an der Aufgabe, Ausrichtung an den Unternehmenswerten, persönliche Weiterentwicklung). Extrinsische Motivation hingegen ist beispielsweise ein Arbeitgeberwechsel aufgrund eines höheren Gehalts. Es sagt nichts über Ihre Verbindung zum Unternehmen, Ihre Arbeitsmoral oder Ihre Leidenschaft aus, also erwähnen Sie es überhaupt nicht.
Persönliche Ziele sind ein wichtiger Antrieb. Allerdings solltest du darauf achten, in der Einleitung nicht nur über deine Ziele zu sprechen – das kann egoistisch wirken. Tun Sie es mit Bedacht und verknüpfen Sie Ihre Ziele mit den Zielen des Unternehmens oder dem Mehrwert, den Sie vom Unternehmen erhalten.
So zeigen Sie nicht nur Ihre Begeisterung, sondern setzen Ihren Ehrgeiz auch im Unternehmen ein. Das ist gut für Arbeitgeber!
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Gerade wenn Sie noch nicht in Ihrem Beruf gearbeitet haben, zum Beispiel Student oder Berufseinsteiger, können Sie für Ihre Begeisterung Punkte sammeln. Das ist in diesem Fall Ihr Hauptargument.
Stellen Sie eine logische Verbindung zwischen Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Bewerbungsmotivation her. So macht es für den Arbeitgeber Sinn, warum man dort arbeiten möchte.
Dies ist besonders wichtig für Studenten und Young Professionals. Begründen Sie, warum Sie sich für diesen Bereich oder dieses Unternehmen für Ihren Berufseinstieg entschieden haben. Du hast keine jahrelange echte Erfahrung, beeindrucke stattdessen mit Enthusiasmus und Leidenschaft.
Als Einstieg in Ihr Anschreiben ist eine kurze Beschreibung Ihrer aktuellen Situation oder Berufserfahrung angebracht. In jedem Fall können Sie Arbeitgeber überzeugen, warum Sie sich auf diese Stelle in diesem Unternehmen bewerben – denn Ihre Bewerbung ist meist eine logische Konsequenz aus Ihrer aktuellen Situation oder Ihrer weiteren beruflichen Weiterentwicklung.
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Sprechen Sie in Ihrem Anschreiben oder Vorstellungsgespräch nicht negativ über die Gründe, warum Sie Ihren letzten Job verlassen haben oder dies planen.
Negative Kommentare über einen Arbeitgeber, ein Team oder eine Position sind für einen potenziellen Arbeitgeber nicht günstig. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf B. über Ihre berufliche Entwicklung oder Ihre Beziehung zum Unternehmen.
Haben Sie bereits einen Ansprechpartner im Unternehmen kontaktiert? Sehen Sie es vom ersten Satz an! Er wird automatisch Verbindungen herstellen und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Einen solchen Erstkontakt können Sie auf verschiedene Weise herstellen, zum Beispiel:
Der einleitende Satz soll Lust machen, den Rest der Bewerbung zu lesen und die persönlichen Daten des Bewerbers hervorheben. Daher ist es notwendig, die bereits genannten Dinge sofort zu vermeiden: Dazu gehören zum Beispiel:
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Vielen Dank für Ihren freundlichen Anruf heute. Wie versprochen erhalten Sie meine Bewerbung im Anhang. Das Konzept Ihrer Veranstaltung gefällt mir sehr gut und passt perfekt zu meinen beruflichen Ansprüchen. Ich habe 7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Großveranstaltungen und Messen, daher schätze ich Organisationstalent, Durchhaltevermögen und Kommunikationsstärke. Das macht mich zu einem idealen Kandidaten für COMPANY NAME.
Mit fast 30 Jahren Berufserfahrung in Gesundheitsprävention und -management möchte ich Chancen nutzen und mich neuen Herausforderungen stellen. Die offene Unternehmenskultur, für die Ihr Unternehmen bekannt ist, passt hervorragend zu meiner selbstständigen und teamorientierten Arbeitsweise. Ich bin zuversichtlich, dass ich mein Wissen und meine beruflichen Fähigkeiten zum Wohle des FIRMENNAMENS einsetzen kann.
Jetzt kommt der Hauptteil des Bewerbungsschreibens. Hier nennen Sie die wichtigsten Argumente, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte. Ziel ist es, eine Verbindung zwischen dem Bewerber, dem Unternehmen und der Stelle herzustellen.
Der Arbeitgeber möchte nicht nur sehen, was Ihre Motivation in Ihrer Bewerbung ist (was Sie bereits in Ihrem Lebenslauf gezeigt haben sollten), er möchte auch sehen, was Sie für die Position gut passt. Daher ist es wichtig, Ihre jeweiligen Argumente in den Text des Anschreibens einfließen zu lassen und mit konkreten Beispielen zu untermauern. Beschreiben Sie die Anforderungen des Unternehmens so genau wie möglich – leere Behauptungen und Floskeln sind fehl am Platz.
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Und versuchen Sie nicht, einen Lebenslauf zu haben, der all Ihre Erfahrungen enthält
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